|
| |
Die Zeiten, in denen Personal- und Organisationsentwicklung nach dem Gießkannenprinzip betrieben wurde, sind lange vorbei. In unserem Unternehmen werden zur Potenzialermittlung die leistungsstärksten Expertensysteme zur Ermittlung der Potentiale im Bereich sozialer Kompetenz und Führungs- und Management-Techniken eingesetzt. Diese System erstellen automatisch detaillierte Analysen, Diagnosen, Gutachten, Coachingpläne, incl. gezielter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen mit Effizienz- und Lernzielkontrolle.
Kurzvorstellung
 |
Name:
Dr. Hans Peter Monreal
- selbstständiger Managementberater
Studium:
Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre an der Universität Köln
Promotion Dr. rer. pol.
Berufliche Tätigkeit:
1961-1966
Rheinische Braunkohlenwerke
Organisation und Leitung betriebswirtschaftliche Abteilung
1966-1998
Winkhaus Technik
(Mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie, 1.500 Mitarbeiter)
Allein-Geschäftsführung
Aufbau von Tochtergesellschaften im In- und Ausland, Personalauswahl für Managementpositionen in deutschen und ausländischen Gesellschaften
Beratungsschwerpunkte:
Personalentwicklung
Strategieberatung
Marketing Beratung
Planungs- und Controlling-Systeme
Seminare:
Referent für Unternehmungsführung, Unternehmungsplanung, Controlling und Marketing, tätig bei den Industrie- und Handelskammern Münster, Köln, Osnabrück und Siegen, beim Rationalisierungskuratorium der Deutschen Wirtschaft, Management Circle, Euroforum, bei der Deutschen Verkaufsleiterschule.
|
| |
