-MSS - Managerial Stress Surveys

Die meisten Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen nicht, dass Stress vorliegt oder erkennen die Symptome nicht...

Stress?!!Stress kann viele Ursachen haben und an vielen Orten im Betrieb aber auch im Privatleben, z. B. durch Doppelbelastung von Arbeit und Haushalt oder in anderen Bereichen des menschlichen Zusammenlebens auftreten. Leider hat Stress mittlerweile in allen Bereichen des täglichen Lebens um sich gegriffen.

Wenn auch bestimmte Formen von Stress sogar leistungsfördernd sein können und der einen Mitarbeiterin oder dem anderen Mitarbeiter sogar gut tun, wenn eine bestimmte Menge nicht überschritten wird, führt dieser doch im Allgemeinen zu Störungen mit erheblichen Auswirkungen.

Wird Stress als belastend erlebt, dann führt dies in jedem Fall zu körperlichen oder emotionalen Ausnahmezuständen oder Spannungen, die i. d. R. Störungen im mentalen oder körperlichen Bereich zur Folge haben. Es kann zu erheblichen gesundheitlichen Folgen kommen. Das gilt insbesondere für die Fälle, wenn der Stress nicht erkannt wird und Erschöpfungszustände eintreten.

Erst lässt die Arbeitsleistung unmerklich nach, dann häufen sich die Fehler und schließlich kommt es zu dauerhaften schweren Erkrankungen, bei denen die Heimtücke darin liegt, dass als auslösende Faktoren Stress nicht erkannt wird.

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist in Stress-Situationen anfällig für Krankheiten, denn die Abwehrkräfte des Körpers gehen mit fortschreitendem Stress nahe Null. Hypertonie, Nierenschädigungen, Schlaganfälle, Störungen des Magen-Darm-Traktes oder Magengeschwüre sind nur wenige Beispiele, bei denen die eigentliche Ursache Stress ist.

Die Auswirkungen am Arbeitsplatz können sein:
  • Leistungsstörungen
  • Realitätsflucht
  • Einengung von Wahrnehmungen
  • Gefühlsschwankungen
  • Verspanntheit
  • Minderleistungen des Gedächtnisses
  • Konzentrationsstörungen
  • Aggressionen
  • Angstgefühle
  • Ermüdbarkeit
  • Nervosität und Gereiztheit
  • Depressionen
  • Eingebildete Krankheiten
Schon die wiederholten Anzeichen von allgemeiner Verspanntheit, leichter Ermüdbarkeit, Entspannungsunfähigkeit, Rücken-, Kopfschmerzen sollten nicht auf die leichte Schulter genommen werden.

-MSS gibt bei diesen Anzeichen sicher und sofort Auskunft und schützt so die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Verlust an Arbeitszufriedenheit, Lebensfreude, Gesundheit und hilft somit gleichzeitig dem Unternehmen, Wertschöpfungsverluste zu vermeiden.


 
 

 
 
Dr. Monika Voss
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